Machen Sie Ihre Organisation für den ständigen Wandel bereit!

Das Geschäftsumfeld ist komplex geworden: Der globale Wettbewerb erodiert die Gewinnspannen, Talente sind rar und Disruptionen bedrohen jedes Unternehmen.

Nur Organisationen mit einer positiven Unternehmenskultur, einem robusten Umsetzungsrahmen, der Fähigkeit, Schlüsselakteure zu halten, und der Fähigkeit, sich ständig zu erneuern, um an der Spitze des Marktes zu bleiben, werden in der Lage sein, zu überleben und zu wachsen. Mit anderen Worten: Unternehmen müssen auf den ständigen Wandel vorbereitet sein.

Warum ist das Thema wichtig?

Im heutigen, sich ständig wandelnden Wettbewerbsumfeld müssen sich Unternehmen schnell an veränderte Bedingungen anpassen. Dies kann für Manager sehr schwierig sein, da der klassische, prädiktive und vertikale Ansatz der Führung nicht in der Lage ist, mit unvorhersehbaren Bedingungen umzugehen.

Was ist unser Mehrwert?

AGILIS hat das Konzept der "stabilen Agilität" entwickelt. Stabilität bedeutet, dass ein Unternehmen die Prozesse, die Einhaltung von Vorschriften und - vor allem - die Daten und Informationen beherrschen muss, um über eine solide Grundlage zum Schutz der Vermögenswerte zu verfügen. Gleichzeitig muss das Unternehmen aber gleichwohl bereit sein, diese Prozesse und Prioritäten bei Bedarf schnell anzupassen.

Der Schlüssel dazu ist eine Unternehmenskultur, die allen gemeinsam ist und auf starken Werten beruht. Wir verwenden unsere bewährten Methoden des Kultur- und Veränderungsmanagements in Verbindung mit geeigneten Organisations- und Kommunikationsansätzen, um unseren KundInnen zu helfen, sich in Richtung einer "stabilen Agilität" zu entwickeln.

Was ist der Nutzen?

Unternehmen, deren Geschäftstätigkeit stabil ist, die aber je nach Kontext schnell und effektiv auf Veränderungen reagieren können, haben zwei entscheidende Vorteile: Sie können Bedrohungen schnell neutralisieren und sind viel eher in der Lage, Chancen zu nutzen, was zu besseren Finanzergebnissen und einem nachhaltigeren Wachstum führt.

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