Lassen Sie Ihr Team am gleichen Strick ziehen!

**Unternehmen mit effektiver und natürlicher Teamarbeit sind leistungsfähiger als andere und haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Der Teamgeist ist jedoch eine zerbrechliche Sache und ist oft das erste Opfer von Veränderungen. **

Die gute Nachricht: Teamgeist, Team-Alignment und Kollaboration können gefördert werden, und es ist sogar möglich, dysfunktionale Teams wieder auf Kurs zu bringen.

Warum ist das Thema wichtig?

Teamarbeit ist das A und O des Erfolgs: Je abgestimmter, je verbundener, je inspirierter ein Team ist, desto besser der Output. Negative Ereignisse in der Vergangenheit, Veränderungsmüdigkeit, Probleme bei der Zusammenarbeit oder grundlegende Kommunikationsprobleme können jedoch die Qualität des Austauschs und der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern stark beeinträchtigen - und damit nicht nur für die Führungskräfte, sondern auch für den Rest der Belegschaft zu einem grossen Problem werden

Wenn die Ursachen für Probleme in der Teamarbeit nicht angegangen werden, kann sich die Situation verschlechtern und zu dysfunktionalen Teams oder sogar dysfunktionalen Abteilungen führen, was wiederum Fehlzeiten, ungewollte Fluktuation und geringe Leistung zur Folge hat.

Was ist unser Mehrwert?

Bei AGILIS nutzen wir bewährte Engagement-Techniken, um Bewusstsein, Fähigkeiten und die notwendige Dynamik zu schaffen, damit sich Ihr Team gemeinsam und in dieselbe Richtung entwickelt. Dazu kombinieren wir verschiedene Interaktionsformate und -kanäle: Workshops, individuelle Frontalarbeit zu wichtigen Themen, Feedback-Runden, Coaching und digitale Engagement-Tools.

Die einzubeziehenden Themen hängen von der konkreten Situation ab - in der Regel führen wir eine Discovery-Phase durch, um die sichtbaren und verborgenen Dynamiken und wichtigen Pain Points innerhalb Ihres Teams zu verstehen, aber auch die positiven und negativen Kräfte, die auf die Qualität der Zusammenarbeit wirken. Auf der Grundlage dieser Analyse legt AGILIS eine Interaktionssequenz fest, die auf Ihre konkrete Situation zugeschnitten ist und Inhalte enthält, die für die Unterstützung der Veränderung in den Köpfen, im Verhalten und in der Einstellung relevant sind. Das Schlüsselelement - das unseren Ansatz einzigartig macht - ist der starke Fokus auf Co-Creation. Die Lösung kommt also vom Team und AGILIS ist nur der Katalysator, der die Dinge in Bewegung bringt.

Was ist der Nutzen?

Der Hauptvorteil eines zusammenhängenden Teams besteht darin, dass jeder Einzelne im Team in die gleiche Richtung schaut, in einem positiven Arbeitsumfeld effizient arbeitet, sich in schwierigen Zeiten gegenseitig unterstützt und eine Stütze ist, auf die Sie in Situationen grösserer Veränderungen oder, in schlimmeren Fällen, in einer Krise zählen können.

Als Führungskraft können Sie sich auf das konzentrieren, was Sie wirklich tun müssen, und müssen sich weniger mit der Lösung von Konflikten oder der Suche nach neuen und originellen Wegen zur Motivation der Mitarbeiter beschäftigen. Mit einem geeinten Team werden Sie Ihre Ziele in einer positiven, erfüllenden und professionellen Atmosphäre erreichen können.

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