Le Management par les valeurs remplace le Management par règles

** Le management par les valeurs est une approche du management qui privilégie la prise de décision basée sur les valeurs plutôt que sur les règles. Cette approche met l'accent sur l'obtention du résultat souhaité et s'assure qu'il est conforme aux valeurs de l'organisation. Elle encourage les employés à réfléchir de manière critique et créative sur la façon d'atteindre leurs objectifs et les incite à prendre des décisions fondées sur leurs valeurs, plutôt que de simplement suivre un ensemble de règles.**

Le management par les valeurs peut conduire à une meilleure prise de décision et à un engagement accru des employés, car ils sont habilités à prendre des décisions fondées sur ce qu'ils croient être juste. De plus, elle peut favoriser une culture organisationnelle plus positive, car tout le monde travaille pour les mêmes valeurs communes. En résumé, le management par les valeurs peut être une approche plus efficace que le management par les règles, car il encourage les employés à faire preuve d'esprit critique et à s'approprier leur travail.

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